チームビルディングで期待性と意外性を
期待性と意外性と言う言葉があります。
期待性は、期待通りに物事が進む言葉であり、意外性は、イメージとは違う姿などを現した言葉です。
期待性ばかりでは、新しい価値観を生み出す事が出来ません。
意外性ばかりでは、まとまりの無い姿になってしまいます。
様々な事に対して、期待性と意外性のバランスが大切と言われているのです。
プロジェクトアドベンチャージャパンが行っているチームビルディングに参加をすれば、両方のバランス感覚を養えるかもしれません。
チームビルディングは、期待通りのチームのまとまりを大切にしますが、意外性が現れやすい各々の個性も大切にしているのです。
個性を大切にする事によって、各々の特徴が分かりやすくなります。
人には、同じ接し方でも、与える印象に違いが現れる事もあります。
チームビルディングは、各々の接し方を学んで行く事によって、人に合わせて接し方を変えるテクニックも身につけて行く事が可能です。
期待性と意外性の考えは、リーダー的な上司には無くてはならない重要なポイントです。